Клубът на Сам ще повиши заплащането, за да настигне Costco

Клубът на Сам ще увеличи заплащането, с цел да подтиква служащите да останат с компанията - а не да скачат транспортен съд до Costco.

Клубът на Сам, членският клуб на Walmart, ще усили минималната си заплата до 16 $ от ноември от 15 $ на час. Той също по този начин ще увеличи заплатите за своите близо 100 000 чиновници, вариращи от 3% до 6% според от мандата им.

Клубът на Сам таксува клиентите 50 $ за постоянно участие. За да резервира и усили участието си, клубът на Сам би трябвало да дава отговор на по -висока лента за обслужване на клиенти, в сравнение с търговците на дребно, отворени за всички. Клубът на Сам се надява, че непрекъснатата работна мощ на по-високоплатените чиновници с финансови тласъци да останат с компанията ще доведат до усъвършенствано обслужване. Основният му съперник е Costco, който заплаща измежду най -високите заплати в търговията на дребно - най-малко 19,50 $ на час, а клубът на Сам би трябвало да увеличи заплащането си, с цел да остане конкурентоспособно с Costco и други вериги, които са повишили заплатите.

„ Нещото, което се опитваме да създадем тук, е да създадем положителни работни места, които се трансформират в страхотна кариера “, съобщи изпълнителният шеф на Sam Club Крис Никълъс пред CNN. „ Стабилността има значение повече за клубния модел, в сравнение с където и да е другаде. “

Заплатите се повишиха в промишлеността на дребно през последните години, защото работодателите ускориха заплащането на магазините и складовете на личния състав на непоколебим пазар на труда. От април 2020 година междинните часови заплати за чиновниците на дребно са се нараснали към 16% - от 21,18 $ на час до 24,48 $ през август.

„ Съобщението на клуба на Сам следва наклонност на фирмите, които одобряват доброволни стандарти за заплати “, споделя Даниел Шнайдер, социолог от Харвардския университет, който учи работата в промишлеността като съ-директор на плана SHIFT. „ Това отразява осъзнаването, че тези компании би трябвало да понижат оборота до управляеми равнища. “

И въпреки всичко, 16 $ на час не заплащат сметките на всички места: минималната заплата на съвсем всяко място в Съединените щати не покрива разноските за живот, съгласно калкулатора за живи заплати на MIT, който пресмята какво би трябвало да печелят служащите в цялата страна, с цел да завоюват, с цел да завоюват, с цел да завоюват, с цел да завоюват, за дават отговор на разноските за съществени потребности,

Преди това чиновниците на Club на SAM получават годишни покачвания от 3% годишно, до момента в който не доближат оптималното си възнаграждение. (Някои работни места в Sam's Club Max на 36 $ на час.) Съгласно новия проект чиновниците, които остават в компанията за по -дълго време, могат да получават покачвания до 6% годишно, до момента в който не доближат оптималната ставка. След като удариха максимума си, те получават в допълнение заплащане с еднократна сума от 6% от годишната си заплата.

„ Смислените обезпечени годишни покачвания, които се покачват с мандата, биха били огромна смяна и позитивна за служащите “, сподели Шнайдер, сподели Шнайдер. Costco, сподели той, се открои от клуба на Сам и други търговци на дребно поради водещите си в промишлеността заплати и растежа на заплатите за чиновниците, които остават по-дълго в компанията.

Повишенията на заплащането на клуба на Сам и новата конструкция на заплатите са най -новите й стъпки, с цел да създадат компанията по -привлекателна за чиновниците. През последните пет години клубът на Сам се усилваше от 11 $ на час, оферираше годишни безплатни средства за акции и извърши блокови графици, с цел да даде на чиновниците по -постоянни графици.

Складовите клубове също процъфтяват след пандемията през 2020 година, а клубът на Sam's Club, Costco и BJ's Wholesale са добавили милиони нови членове. Много клиенти виждат да купуват на едро в складовите клубове като добра стойност и са подготвени да ядат за годишните такси.

Продажбите в магазините на Sam's Club са отворени най-малко една година се усилиха с 2,3% през последната си фискална година и 14,6% предходната година.

„ Тъй като ние растем толкоз доста, просто се нуждаем от повече хора “, сподели Никълъс.